Firma Profili

İçinde yaşadığımız dünya sürekli değişiyor. Bu değişim gerçekleşirken, şirketlerin oynadığı roller ve üzerlerine düşen sorumluluklar da farklılaşıyor. Kurumlar için bugün artık sadece kar etmek yeterli değil. Şirketlerin değerleri nasıl yaşattığı ve sorumluluklarını nasıl icra ettiği herkes tarafından büyük bir ilgiyle izleniyor. Enisler Group bu gereklilik üzerine, topluluk şirketleri arasındaki sinerji ile tüm şirketlerin genel değerlerinin yükseltilmesinden ve oluşturulan katma değerlerin yeni yatırımlara dönüştürülmesinden sorumlu bir yönetim merkezi olarak çalışmak üzere hayata geçirilmiştir.

Misyon ve Vizyonumuz

Vizyonumuz

Enisler Group bünyesindeki en önemli hedef; her alanda koşulsuz müşteri memnuniyeti sağlayabilmektir. Bu yüzden Enisler Group, kendini ve çalışanlarını sürekli olarak geliştirerek, tüm müşterilerine çağdaş kalite ve standartlarda hizmetler sunabilmek için aralıksız olarak çalışır.

Misyonumuz

Enisler Group’un temel misyonu rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan sektörlere sürekli yatırım yaparak, ülkesine ve iş ortaklarına değer yaratacak bir portföyü başarı ile yönetmektir.

Değerlerimiz

• Müşterilerimiz önceliğimizdir
  Müşterilerimiz için katma değerler yaratmak, taleplerine her zaman aynı kalitede cevap vermek ilk önceliğimizdir.
• Her zaman en iyi olmak için çalışırız
  Hizmet verdiğimiz her alanın en iyisi olmak için, kendimizi sürekli geliştiririz ve uzmanlarla birlikte çalışarak çıtayı hep daha yükseğe taşırız.
• En önemli varlığımız insan kaynağımızdır
  Kaliteli hizmet için kaliteli çalışanlar gerektiğinin bilinciyle, bir yandan en iyi personeli ve yetişmiş insan gücünü grubumuzda istihdam etmek için gerekli çalışma ortamını sağlarken, bir yandan da personelimizin kendini sürekli geliştirebilmesi için her türlü dayanışma ve imkanı sağlamak önceliğimizdir.

Kalite Yönetimi

Enisler Group’un Kalite Yönetim Sistemi, çağdaş işletmelerin gerekliliklerine uygun olarak doğru kararları hızla alıp, ivedilikle hayata geçirebilmek için en alt seviyede bürokrasi ve dokümantasyon gerektirecek şekilde yapılandırılmıştır. Bu yönetim prensibi, aşağıda detaylandırılmış proje bazlı yönetim ve süreç yaklaşım esasları üzerine bina edilmiş olup, Enisler Group’un Kalite Yönetim Sistemi’ne başarıyla entegre edilmiştir.

• Müşterilerimizin mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarını doğru bir şekilde tanımlamak, bu ihtiyaçları her zaman kusursuz bir şekilde karşılamak ve müşteri beklentilerinin ötesinde hizmet sunmaya gayret etmek,
• Enisler Group’un ortak hedeflerine bir takım halinde erişebilmek için çalışanların tamamının katılım gösterebileceği ortamı oluşturmak ve bu ortamın korunmasını ve gelişmesini sağlamak,
• Enisler Group’un özünü, çalışanlarının oluşturduğunun bilincinde olarak, çalışanların yeteneklerini Enisler Group hizmet kalitesinin arttırılması için kanalize doğru bir şekilde yönlendirmek,
• Hedeflenen sonuçlara etkin bir şekilde ulaşabilmek için faaliyetleri ve kaynakları tek bir süreç olarak, doğru bir şekilde yönetmek,
• Birbiriyle bağlantılı süreçleri gruplandırarak, Enisler Group’un etkinliğine ve verimliliğine katkıda bulunan sistemler olarak tanımlamak, anlamak ve yönetmek,
• Enisler Group genel performansının sürekli olarak iyileştirilmesinin, organizasyonel hedeflerden biri olarak tanımlanması,
• Karar alma süreçlerinde, mutlaka veri ve analizlerden faydalanılması,
• Paydaşlarımız ve tedarikçilerimiz ile karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler kurularak, ortak değerler yaratılması

İş Ahlakımız ve Uyum

Enisler Group olarak tüm iş ilişkilerimizde onurlu ve dürüst bir tavır sergilemek birinci ve en önemli prensibimizdir. Çalışanlarımızla ve tüm ortaklarımızla olan ilişkilerimizde onurlu ve dürüst bir şekilde hareket ederiz.

Enisler Group bünyesinde alınan tüm kararların, kurum kültürümüzün özünü oluşturan vizyonumuza, değerlerimize ve misyonumuza uygun olmasının yanısıra, içinde bulunduğumuz toplumlara değer katıyor olmasıda bir başka temel prensibimizdir.

Enisler Group gerek kurumsal politikalarının gerekse çalışanlarının tavır ve kararlarının çevreye zarar vermeyen, çalışanlarının ve insanların sağlığını ve güvenliğini riske atmayan, çıkar çatışması oluşturmayacak kararlar olduğundan emin olur. Gerekli denetlemelerin yapılabilmesi için Kurumsal Kalite, Çevre, Güvenlik ve Sağlık (ÇGS) ve İnsan Kaynakları (İK) bölümlerini sürekli olarak aktif ve işlerin merkezinde tutar.

Yasal sorumluluklarımıza ek olarak, her zaman topluma ve insanlığa karşı olan sorumluluklarımızında bilinciyle hareket ederiz.

Yöneticilerimiz sadece söylemleri ile değil; tavır ve davranışları ile de şirket içinde ve dışında doğru örnek teşkil ederek her ortamda Enisler Group kurumsal kültürüne uygun şekilde hareket ederler.

Enisler Group’un işletme kurallarının tamamı, personelimizin çalışma kalite ve standartlarını yükseltecek, vizyonumuzu ve değerlerimizi pratiğe geçirmeleri için en yüksek desteği sağlayacak şekilde belirlenir.

Sadece Enisler Group bünyesinde çalışanların değil, birlikte iş yapmakta olduğumuz iş ve çözüm ortaklarımızın da Enisler Group değerlerine veya muadillerine bağlı olarak çalıştıklarından her aşamada emin oluruz.

Rakiplerimizle etkin bir şekilde ama sadece yasal ve etik alanlarda rekabet ederiz. Haksız veya yasal olmayan her türlü rekabetten her zaman kaçınırız.

Yönetim Kurulumuz

Muhammed Talha Enis

Yönetim Kurulu Başkanı - Enisler Group

Muhammed Talha Enis, 2011 yılında Enisler Group'u kurmuştur ve şu anda Enisler Group'un yönetim kurulu başkanlığı görevini yürütmektedir.

1986 yılında doğan Talha Enis, İngiltere’deki University of Wales’ten mühendislik diplomasını 2011 yılında almıştır. İngiltere’deki eğitimi sırasında aile firması içerisindeki projelerde de görev almış ve teorik eğitimini saha çalışmasının pratik deneyimi ile birleştirmiştir. Mezun olduktan hemen sonra, Enisler Group’u kurmuştur.

Topluma karşı olan sorumluluklarının bilincinde olan Enis, çeşitli sivil toplum örgütlerinde gönüllü olarak görev yapmaktadır; Evli ve iki çocuk babasıdır.

KVKK

İLGİLİ KİŞİ BAŞVURU FORMU            http://www.enislergroup.com.tr/sunu/basvuru.pdf